仕事というワードにスペースを入れると
仕事 飽きた
仕事 合わない
仕事 ばっくれ
仕事 辞めたい
仕事 行きたくない
仕事 モチベーションない
と出まくる昨今ですが、皆様は仕事に意味を感じておりますでしょうか。私自身は感じてはいるものの、胃が痛くて倦怠感があります笑。そんな前で今回は意味ある仕事とは？という研究をご紹介します。新人新卒で仕事に行きたくなくなってる人や私の友人のように仕事で何がしたいかわからない３０代の方なんかにオススメ。
仕事の意味は３つの指標から生まれる！と言う研究
言うまでもなく仕事は人生においてとっても重要。これまでも転職の話を書いたり、ジョブクラフティングなんかを書いたりしました。また、幸福は６つあるよーという記事を書いたんですが、人生の幸福の１つに「目的」と言うのもありました。仕事に目的を見出せなくなると幸福度も下がってしまうんですね。
www.mathlikeb.com
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（仕事の意味は大事だぞ！）
そんな訳で仕事の意味について調べたぞ！と言う論文があったのでご紹介。
当研究は６１の仕事に関する研究から頻繁に出てくる３６の定義を抽出、それを３つにまとめたみたいです。その意味でがっつり信用があるものでもないですが、現状３つにまとまったものも無いのでありがたくはあります。人によって仕事観とか曖昧だったりするので。
で早速その３つですが、ズバリ
重要性、広い目的、自己実現
です。１つ１つ解説します。
重要性
「この仕事は何の役に立ってるんだろう？」なんていうことは現代の分業では良くある疑問です。社会の歯車とは良く言ったものですが、自分が重要な仕事をしているという感覚がないと意味のある仕事たり得ません。研究では仕事の重要性を
仕事の本質的な価値観と、やりがいのある仕事をすること
と定めています。その仕事の本質を見極めて、やりがいのあることにしていく、と言い直しても良いです。
広い目的
どうも自分の金だけでなく、より社会の為に働くことは大切なようです。つまり広い目的とは
個人の価値観よりも大きな何かに奉仕すること
です。病気、政治、環境保護などの壮大なものから顧客を支援する、家族に奉仕するでも良くて自分の仕事を通じてより広い世界にプラスの影響を与えることができると信じていることを意味します。
自己実現
これは結構分かりやすくて
仕事を通してどれだけ自分自身を実現し表現できるか
です。今でいうリモートワークもこれですし、可能性の追求なんかもここに入っていく感じです。
まとめ
と言うわけで今回は意味ある仕事の３つの側面について紹介しました。いつものようにがっつり指標とかあれば良いんですがそれは続報待ちです。なんでひとまず３つをつきあわせながら「自分には広い目的がないなー」とかチェックしていただければと思います。環境を把握するために参考ください。
参考
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2018.00363/full
